Neste artigo, aprofundamos a questão fundamental: “Por que este KR é importante para o objetivo?” durante o processo de definição dos Resultados-Chave (KRs). Apresentamos três cenários esclarecedores: (1) a transformação de um KR inicialmente centrado em output em um orientado para outcome, (2) a identificação da necessidade de KRs complementares e (3) a validação de que o KR original está bem formulado. Cada cenário oferece valiosas lições sobre a definição de KRs e a garantia de seu alinhamento efetivo com os objetivos.
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3 principais fatores de atrasos em projetos ágeis
Neste artigo, o autor Paulo Caroli compartilha três dos principais motivos de atrasos em projetos ágeis e apresenta uma série de dicas que irão te auxiliar a guiar o processo de estimativa desses projetos fazendo uso da Lean Inception.
User Story Review (Revisão de Histórias de Usuários)
Você já trabalha com o Ágil ou Scrum? Se sim, já se deparou com a escrita de histórias de usuários, se não, a escrita de história de usuários é a forma de expressar a necessidade do cliente/usuário. Por isso, é uma das mais importantes etapas do desenvolvimento, pois ela traz um conjunto de informações que será usado para desenvolver software, aplicativo, sistema, como queira chamar. Neste artigo, você vai aprender um pouco mais sobre USER STORY REVIEW.
Cultura Organizacional e a Agilidade
Para empresas que passam por momentos de transformação, sejam elas ágeis, digitais ou culturais, olhar para a forma como as relações são construídas, os temas se organizam e os valores são praticados é fundamental. Quando uma empresa busca mudanças significativas, como a adoção de novas tecnologias, práticas ágeis, ou a redefinição de seus processos e governança, é crucial considerar como essas mudanças se alinham com a cultura existente. E isso é o que você irá conferir neste artigo do autor JP Coutinho sobre Cultura Organizacional e Agilidade.
Strike Team OKR: O poder das metas colaborativas temporárias
Explore o conceito de “Strike Team OKR”. Este artigo trata das complexidades dos objetivos compartilhados, mostrando como equipes multifuncionais dinâmicas com objetivos personalizados (ao contrário dos OKRs compartilhados tradicionais) impulsionam a colaboração focada. Através de exemplos do mundo real, descubra a eficácia das equipes de ataque na abordagem rápida de desafios complexos.
Tabela de Priorização Relativa WSJF + RICE: Aperfeiçoando Suas Escolhas Estratégicas
A Tabela de Pontuação Relativa WSJF + RICE combina os princípios do WSJF e do RICE, oferecendo uma abordagem prática para avaliar e comparar iniciativas. A pontuação de valor para o usuário, baseada no RICE (Alcance, Impacto, Confiança, Esforço), fornece insights fundamentais. Este artigo explora o funcionamento da tabela, sua aplicação em decisões estratégicas e seu papel em aprimorar o crescimento organizacional. Prepare-se para explorar uma nova abordagem na priorização, simplificando o processo de tomada de decisão.