Diversos são os fatores que podem influenciar o resultado das reuniões de maneira positiva ou negativa e todo esse contexto só aumenta a responsabilidade da pessoa facilitadora. Neste artigo, você vai conferir mais detalhes, muitas dicas sobre a arte da facilitação e a importância do tema não apenas para os negócios, mas em todas as áreas.
Esta crise, como todas as anteriores, vai passar. As pessoas colaboradoras da Caroli.org vão apoiar a comunidade nesse momento. Confira neste conteúdo a iniciativa “Participe agora, pague depois” e avise aquela colega que vai se beneficiar disso.
"Na empresa onde trabalho existe uma equipe de arquitetura, que precisa suportar 8 squads onde cada uma possui suas prioridades. Ou seja, a arquitetura está sendo um gargalo… Vcs tem alguma dica para nos ajudar ? Desde já obrigada.” por Aline Dias Essa foi uma...
Algumas vezes me deparo nessa situação: tenho de ajudar um grupo de pessoas a decidir entre algumas opções. Segue o passo-a-passo que geralmente utilizo para ajudar com o processo de escolha. 1. Defina os critérios Peço para os participantes escreverem individualmente...
Durante uma entrevista, me fizeram a seguinte pergunta: ˜Caroli, quais os principais benefícios que as metodologias ágeis trazem para organizações, lideranças e colaboradores?˜ Segue a resposta: São 3Ps de benefícios: Pessoas, Processo e Produto. P de Pessoas....
Veja aqui a gravação do meetup na TOTVS, organizado pelo Alexandre Abdala e equipe em agosto de 2019, de dois temas de extrema importância para o desenvolvimento ágil de produtos: a Lean Inception e o Product Backlog Building com Paulo Caroli e Fábio Aguiar. Timings:...
Pessoas colaborativas, engajadas, e abertas a diversidade mais que indivíduos em cargos hierárquicos Liderança inspiradora com times autogerenciáveis e autônomos mais que controle e centralização Processos simples, claros, ágeis e flexíveis mais que engessados,...
Segue uma breve lista dos frameworks comumente mencionando quanto ao assunto Escalando Ágil: Disciplined Agile (Scott Ambler) LeSS (Bas Vodde e Craig Larman) Nexus (Ken Ken Schwaber) SAFe (Dean Leffingwell) Scrum@Scale (Jeff Sutherland) Esses frameworks (e mais...