{"id":7973,"date":"2022-03-08T12:21:20","date_gmt":"2022-03-08T15:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/caroli.org\/es\/?page_id=7973"},"modified":"2022-07-26T01:47:30","modified_gmt":"2022-07-26T04:47:30","password":"","slug":"codigo-de-conducta","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/caroli.org\/es\/docs\/codigo-de-conducta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conducta"},"content":{"rendered":"<h1>C\u00f3digo de Conducta<\/h1>\n<p>El intercambio abierto de ideas y la libertad de pensamiento y expresi\u00f3n son fundamentales para los objetivos y metas de los entrenamientos y talleres de Lean Inception. Esto requiere un ambiente que reconozca el valor inherente de cada persona y del grupo, que promueve la dignidad, la comprensi\u00f3n y el respeto mutuo y que involucra y acoje la diversidad. Por estas razones, la persona entrenadora autorizada de Lean Inception se dedica a proporcionar una experiencia libre de acoso a las y los participantes de nuestros entrenamientos, y en los canales oficiales de comunicaci\u00f3n para esos entrenamientos y eventos vinculados, incluyendo los medios sociales.<\/p>\n<p>El acoso es un comportamiento indeseable y hostil, incluyendo aquel discurso que intimida, que crea incomodidad o interfiere en la participaci\u00f3n u oportunidad de participaci\u00f3n de una persona en un entrenamiento, un taller, una conferencia, o un evento. El acoso en cualquier forma, incluyendo pero no limitado, al acoso basado en enajenaci\u00f3n o ciudadan\u00eda, edad, color, credo, discapacidad, estado civil, estado militar, nacionalidad, embarazo, parto &#8211; y condiciones m\u00e9dicas relacionadas con el embarazo, la raza, la religi\u00f3n, el sexo , g\u00e9nero, estado de veterano, orientaci\u00f3n sexual o cualquier otro estado protegido por leyes, no ser\u00e1n tolerados. El acoso incluye el uso de lenguaje abusivo o degradante, intimidaci\u00f3n, persecuci\u00f3n, acoso de fotograf\u00eda o escritura, contacto f\u00edsico inadecuado, im\u00e1genes sexuales y atenci\u00f3n sexual indeseada. Una respuesta de que el participante estaba \u00abapenas jugando\u00bb o \u00abprovocando\u00bb, o siendo \u00abjuguet\u00f3n\u00bb, no ser\u00e1 aceptada. Cualquier persona que testifique o sienta un comportamiento inaceptable debe notificar a las personas entrenadoras autorizadas (con quien se sienta m\u00e1s c\u00f3modo para abordar el asunto).<\/p>\n<p>Las personas que violen estos patrones pueden ser sancionadas o exclu\u00eddas de la participaci\u00f3n, a criterio de los organizadores o de la persona entrenadora responsable.<\/p>\n<p>(Adaptaci\u00f3n del c\u00f3digo de conducta de <em><a href=\"https:\/\/womencourage.acm.org\/2017\/02\/02\/code-of-conduct\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ACM womENcourage 2017<\/a><\/em><em>)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3digo de Conducta El intercambio abierto de ideas y la libertad de pensamiento y expresi\u00f3n son fundamentales para los objetivos y metas de los entrenamientos y talleres de Lean Inception. 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