{"id":9778,"date":"2020-03-30T21:39:21","date_gmt":"2020-03-30T20:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/caroli.org\/es\/?p=9778"},"modified":"2020-05-20T12:56:44","modified_gmt":"2020-05-20T11:56:44","slug":"microfono-en-silencio-cuando-no-estas-hablando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caroli.org\/es\/microfono-en-silencio-cuando-no-estas-hablando\/","title":{"rendered":"Micr\u00f3fono en silencio cuando no est\u00e1s hablando"},"content":{"rendered":"

Silencia tu micr\u00f3fono si no quieres hablar.<\/p><\/blockquote>\n

Esta fue una de las instrucciones para facilitar una formaci\u00f3n de media luna, pero de forma remota.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay una foto y un texto sobre la formaci\u00f3n cara a cara (copiada del art\u00edculo de T\u00e9cnicas de facilitaci\u00f3n de Lean Inception<\/a>):<\/p>\n

\"\" \"\"<\/p>\n

La formaci\u00f3n de media luna proporciona dos aspectos: (1) todos se enfrentan entre s\u00ed, evitando las conversaciones cruzadas y las \u00abconversaciones retrospectivas\u00bb, cuando alguien habla de espaldas a otra persona; y (2) alguien est\u00e1 en una pinta central de atenci\u00f3n.<\/p>\n

Esta formaci\u00f3n refuerza el punto central de atenci\u00f3n (persona en el centro de la media luna). En muchas ocasiones, el facilitador de la reuni\u00f3n o el taller quiere estar en el centro o identificar a una persona para estar en el centro.<\/p><\/blockquote>\n

Pero, \u00bfc\u00f3mo hacer una formaci\u00f3n remota de media luna? \u00bfC\u00f3mo lograr que una persona permanezca en el centro de atenci\u00f3n mientras otros escuchan? \u00bfC\u00f3mo facilitar este tipo de din\u00e1mica de forma remota?<\/strong><\/p>\n

Soluci\u00f3n: Indique a todos los participantes que mantengan sus micr\u00f3fonos en silencio si no quieren hablar.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Hace unos d\u00edas, estaba en una video llamada con algunos colegas de Thoughtworks Espa\u00f1a. E hicimos una formaci\u00f3n de media luna, pero remotamente: una persona estaba en el centro de atenci\u00f3n, hablando. Todos escucharon (micr\u00f3fonos en silencio). Si alguien quisiera hablar, \u00e9l \/ ella encender\u00eda el micr\u00f3fono, indicando la intenci\u00f3n de hablar. Luego, esa persona ir\u00eda al centro de atenci\u00f3n y hablar\u00eda con todos los participantes.<\/p>\n

Otro consejo importante de facilitaci\u00f3n. Debe solicitar a todos que usen el modo de galer\u00eda de la aplicaci\u00f3n de videollamada<\/strong>. De esta manera, todos pueden verse.<\/p>\n

En otras reuniones remotas, les indiqu\u00e9 a los participantes que agitaran la mano cuando quer\u00edan hablar … pero esta vez, me di cuenta de que la opci\u00f3n de silenciar \/ activar el micr\u00f3fono era mucho m\u00e1s efectiva. Como puede ver en la imagen de arriba, algunas personas ten\u00edan el video apagado (para ahorrar ancho de banda), por lo que la transici\u00f3n del micr\u00f3fono de off<\/em> a on<\/em> se\u00f1al\u00f3 claramente la intenci\u00f3n de hablar<\/strong>.<\/p>\n

Martin Fowler comparti\u00f3 un excelente art\u00edculo sobre c\u00f3mo ser efectivo en las videollamadas<\/a>. El art\u00edculo tiene excelentes consejos sobre c\u00f3mo comportarse en las reuniones de videollamadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Silencia tu micr\u00f3fono si no quieres hablar. Esta fue una de las instrucciones para facilitar una formaci\u00f3n de media luna, pero de forma remota. Aqu\u00ed hay una foto y un texto sobre la formaci\u00f3n cara a cara (copiada del art\u00edculo de T\u00e9cnicas de facilitaci\u00f3n de Lean Inception): La formaci\u00f3n de media luna proporciona dos aspectos: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9423,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2093],"tags":[],"inception_activities":[],"colaboradores":[],"class_list":["post-9778","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-remoto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9778"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9778\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9778"},{"taxonomy":"inception_activities","embeddable":true,"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/inception_activities?post=9778"},{"taxonomy":"colaboradores","embeddable":true,"href":"https:\/\/caroli.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/colaboradores?post=9778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}