Code de Conduite

Code de conduite

L’échange ouvert d’idées et la liberté de pensée et d’expression sont fondamentaux pour les objectifs de la formation et des ateliers Lean Inception. Celles-ci nécessitent un environnement qui reconnaît la valeur inhérente de chaque personne et de chaque groupe, qui favorise la dignité, la compréhension et le respect mutuel, et qui embrasse la diversité. Pour ces raisons, un formateur agréé Lean Inception s’engage à fournir une expérience sans harcèlement à nos participants à la formation et aux canaux de communication officiels pour ces formations et événements connexes, y compris les médias sociaux.

Le harcèlement est un comportement importun ou hostile, y compris un discours qui intimide, crée une gêne ou interfère avec la participation ou la possibilité de participation d’une personne à une formation, un atelier, une conférence ou un événement. Harcèlement sous quelque forme que ce soit, y compris, mais sans s’y limiter, le harcèlement fondé sur l’aliénation ou la citoyenneté, l’âge, la couleur, la croyance, le handicap, l’état civil, le statut militaire, l’origine nationale, la grossesse, les conditions médicales liées à l’accouchement et à la grossesse, la race, la religion, le sexe , sexe, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par les lois dans lesquelles se déroule la conférence ou le programme, ne seront pas tolérés. Le harcèlement comprend l’utilisation d’un langage abusif ou dégradant, l’intimidation, le harcèlement, la photographie ou l’enregistrement harcelant, le contact physique inapproprié, l’imagerie sexuelle et l’attention sexuelle importune. Une réponse indiquant que le participant « plaisantait » ou « taquinait » ou était « joueur » ne sera pas acceptée. Toute personne témoin ou sujette à un comportement inacceptable doit en aviser un entraîneur autorisé (avec qui elle se sent le plus à l’aise pour aborder le sujet).

Les personnes qui enfreignent ces normes peuvent être sanctionnées ou exclues de toute participation ultérieure à la discrétion des organisateurs ou du formateur de l’atelier.

(Adapté du code de conduite d’ACM womENcourage 2017)

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