QCon São Paulo – Track: Culturas de Engenharia

Com grande orgulho serei o host da track de culturas de engenharia da QCon São Paulo 2015!

Não perca na próxima Quinta feira, dia 26 de Março.

Segue  abaixo a palestra e seus palestrantes:

O conjunto de habilidades técnicas e comportamentais das equipes de tecnologia mudaram muito desde o início do milênio. Equipes de sucesso devem se adaptar constantemente e fomentar uma cultura de aprendizagem e colaboração. Além disso, novas práticas como Continuous Delivery, DevOps e LeanUX, favoreceram a mudança da mentalidade e cultura das empresas e profissionais. Nessa track conheça ideias e técnicas para a evolução da cultura e colaboração entre equipes, pessoas e empresas visando uma adaptação cada vez mais rápida e eficiente às novas demandas dos negócios.

10:50am – 11:40am
Por Luiz Parzianello
Gerente de Desenvolvimento em Gestão da RBS TV

Desafiando Culturas Organizacionais: Fatores Críticos da Mudança

Não basta implantar ferramentas e práticas numa organização para se conquistar os benefícios de uma cultura colaborativa e eficiente. É preciso ter um propósito maior e acreditar em princípios e valores que remetam a uma cultura de desenvolvimento profissional e excelência coletiva. Nesta palestra, serão discutidos elementos da gestão de negócios, estratégia, produtos, processos, pessoas, tecnologia e cultura organizacional. Com base numa experiência profissional de mais de 12 anos atuando…

11:55am – 12:45pm
Por Alexandre Freire
Agile Coach na Industrial Logic

Otimizando sua máquina cultural na busca pela excelência

Equipes e pessoas funcionam como qualquer máquina, onde ‘protocolos sócio-culturais’ são a base de comportamentos, relações e ações. No entanto, a máquina cultural resultante das interações entre pessoas é difícil de ser otimizada quando se deseja melhorar o processo de trabalho.

Nesta palestra compartilharei histórias de como conseguimos mudar nossa cultura nos últimos dois anos colocando o enfoque na segurança dos nossos trabalhadores e clientes, através de um conjunto de práticas…

2:15pm – 3:05pm
Por Marcio Sete
Chief Delivery Officer na Especificacoes.com

Transformando a experiência da TI com ciclos curtos de alto valor

Há sempre pedras no caminho para fazer o que realmente tem que ser feito. São mindsets estabelecidos, com práticas, processos e culturas dominantes. Para vencer o status quo das organizações precisamos promover uma verdadeira transformação organizacional – em um tiro curto e de alto impacto.

Nessa palestra será mostrada uma abordagem onde promovemos a transformação da experiência e resultados vivenciados em aplicações críticas ao negócio, composta por um conjunto de Value Boxes – uma…

3:35pm – 4:25pm
Por Mattias Karlsson
Agile Coach na King

Culture is King: effective teams in the Candy Crush era

How do you create an environment where developers continuously improve and learn? How can you create an environment where individuals share insights and knowledge with each other in a multi-team iterative development organization?

In this session you will get insights on how we do this at King, creators of over 190 online and mobile games, including Candy Crush Saga. We’ll share our experiences with different techniques and methods to empower knowledge-sharing across teams. We’ll also…

4:40pm – 5:30pm
Por Rene de Paula Jr
Chief Reinvention Officer na Roda & Avisa

Desenvolvendo um Futuro Melhor: Ética Orientada a Objetos

O poder de atuação dos desenvolvedores de software se expandiu consideravelmente. Se antigamente esses profissionais criavam soluções somente para problemas distantes do seu contexto, atualmente existem muitos desenvolvedores por trás de ideias e projetos revolucionários, start-ups e produtos de sucesso.

Mas o que diferencia esse novo perfil de desenvolvedor que vem surgindo, mais empreendedor, mais envolvido no negócio como um todo e com o impacto de suas soluções na sociedade…

6:00pm – 6:50pm
Por Leonardo Pabon
Gerente de Produtos Digitais na Concrete Solutions

Culture Hacking: Da Engenharia ao Produto

Com base no desafio de adaptar uma cultura de engenharia que suporte o crescimento, esta palestra trata de técnicas de Culture Hacking, um processo que faz uso da observação e empatia para encontrar e resolver problemas no sistema cultural vigente. O Hacking cultural consiste em identificar a mínima intervenção capaz de explorar a falha encontrada. Se a mudança for bem sucedida, cria-se uma nova narrativa de verdade que se opõe à visão estabelecida. O acúmulo de hacks bem sucedidos aos…