Participei de um excelente workshop facilitado pela Olivia Janequine para levantar propostas de soluções para um determinado problema. O workshop durou 3 horas para um grupo de 13 pessoas.
A agenda do workshop foi elaborada pelo Vinicius Andrade e pela Olivia. Aliás, um excelente exemplo de pareamento e liderança servil. Vini e Olivia trabalharam em par para elaborar o workshop, e Vini atualmente atua como General Manager do escritório da ThoughtWorks São Paulo.
Olivia com o esboço da agenda do workshop
Segue a sequência de atividades utilizada:
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Set the context
Descrever o contexto do workshop. Por exemplo: “Estamos aqui para conversar sobre problemas e soluções para a iniciativa de transformação digital.”
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Energizer
Uma atividade energizante que ajudou como quebra-gelo e rápida apresentação dos participantes.
Veja aqui alguns exemplos de atividades energizantes.
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Pergunta para resposta individual
Qual o maior problema enfrentado nesse contexto?
Olivia escreveu esta pergunta no quadro e pediu para cada participante escrever uma resposta para a pergunta.
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Fishbowl para discutir sobre os problemas levantados
Enquanto todos conversavam no fishbowl, a Olivia fazia algumas anotações e um agrupamento dos problemas levantados.
O resultado foi alguns grupos de problemas levantados.
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Escreva as hipóteses
Dividir os participantes em grupos de três ou quatro pessoas.
Pedir para cada grupo selecionar um dos grupos de problema levantado e descrever uma possível solução no formato de hipótese.
Achamos que _____________
Atingiremos como resultado _____________
Saberemos que fomos bem sucedidos quando ______________
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Gráfico valor versus esforço
Cada grupo leu as hipóteses criadas, e colocou a mesmo no gráfico valor versus esforço.
resultado do workshop
Olivia concluiu com uma conversa sobre MVP para validação das hipóteses:
Comece pelas hipóteses com menor esforço é maior valor.
Pense no menor MVP para a hipótese descrita.
Implemente e meça o resultado.
Se gerar o valor desejado, dobre o esforço dedicado a mesma e pense no próximo MVP.
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