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Vamos parar de usar o termo errado! Escalando, aprofundando e expandindo o ágil

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Na XPConf 2015 em Helsinki, eu compreendi a diferença entre escalando, aprofundando e expandindo práticas ágeis.

Jutta Eckstein, a facilitadora do workshop, o grande Charlie Poole, juntamente com todos os participantes do workshop —scaling agile– tiveram uma excelente conversa sobre o assunto: estamos realmente escalando o ágil? Estamos todos falando sobre a mesma coisa? Estamos utilizando a palavra certa para o que estamos fazendo?

scaling-agile-xpconf2015

workshop na XPConf 2015

Todos os participantes do workshop compartilharam um pouco sobre as suas experiências e expectativas sobre o assunto: escalando o ágil. Ficou claro para mim, e para todos, que escalando ágil tinha diferente significado para cada um dos participantes.

Charlie sugeriu um termo melhor: expandindo o ágil.

Expandindo o ágil. Adorei o termo! Este termo definia exatamente o que eu estava fazendo em um cliente naquele momento: eu estava utilizando princípios e práticas ágeis e lean no departamento de TI, e expandindo-as para toda a empresa (uma grande corporação, com um portfolio de 200 projetos em andamento).

Ao fim do workshop, parei para refletir sobre os termos novamente, e escrevi este blog post. O termo scaling agile significa coisas diferentes para pessoas diferentes. Refleti sobre o meu passado no mundo ágil. Pensei na minha última década de trabalho, e tentei entender a minha atuação nas diferentes empresas em que eu estava compartilhando e aplicando conceitos e práticas ágeis.

O que estamos fazendo? Estamos realmente escalando o ágil?

Depois de refletir sobre meus compromissos presentes e passados, e repensar os termos, eu sugiro os seguintes termos : (1) aprofundando o ágil, (2) escalando o ágil, e (3) expandindo o ágil.

Estes três termos descrevem diferentes aspectos sobre a aplicação do ágil em grandes empresas e organizações. Abaixo, segue um exemplo para cada um desses termos.

Aprofundando o ágil

Em 2006 eu estava trabalhando em uma pequena equipe ágil em uma grande organização. No papel de desenvolvedor / coach ágil, eu estava ajudando uma equipe de 8 desenvolvedores com TDD , mock objects e automação. A equipe estava aprofundando seus conhecimentos sobre as práticas ágeis de XP.

aprofundando o ágil

aprofundando o ágil

Escalando o ágil

Em 2009 eu estava trabalhando em uma grande organização, gerenciando o trabalho de uma equipe. Eu era o gerente de uma dentre as dez equipes de um programa com 200 engenheiros, todos trabalhando na mesma base de código, em um ciclo de entrega coordenado, orquestrado e sincronizado.

O programa de trabalho foi iniciado em 2007 com uma equipe Scrum de dez pessoas, que também segui práticas de XP, como, por exemplo, TDD e integração contínua. O programa de trabalho cresceu ao longo do tempo, e juntamente com o crescimento do programa, cresceram os desafios. Nos anos que seguiram, estávamos escalando as práticas ágeis, de forma que atendessem o crescimento do programa de trabalho. Por exemplo: Como fazer integração contínua com tantos desenvolvedores? Como coordenar uma release com entregas das 10 equipes? Como realizar retrospectivas das equipes e de todo programa?

escalando o ágil

escalando o ágil

Expandindo o ágil

Nos anos de 2014 e 2015, eu estava trabalhando em uma organização de grande porte (200 projetos , envolvendo 4000 pessoas de vários departamentos e empresas terceiras). Eu estava trabalhando em um projeto estratégico de transformação organizacional. Neste projeto, um grupo experiente de pessoas estavam buscando melhorar o time-to-market dos principais produtos (e ideias de produtos) da organização.

Durante este período, realizamos algumas melhorias (relacionadas com a entrega de software) no departamento de TI, e muitas melhorias na interação e relacionamento com os outros departamentos – o PMO , o departamento jurídico, o departamento de compras, o financeiro, o RH, recrutamento, dentre outros. Além dos departamentos internos da empresa, trabalhamos nas melhorias com as empresas terceiras, e outros parceiros.

O trabalho se resumiu a aplicar práticas e princípios ágeis e lean no departamento de TI, e expandi-lo para toda a organização, e seus parceiros.

expandindo o ágil

Resumindo, esses três exemplos de projetos onde atuei anteriormente representam formas bem diferenciadas de aplicação do ágil. E você, o que está fazendo atualmente co o ágil? Está escalando, aprofundando ou expandindo o ágil?

 

 

 

Paulo Caroli

Paulo Caroli is an author, speaker, and consultant specializing in agile transformations, Lean Inception, and OKRs. With over 30 years of experience—including nearly a decade in Silicon Valley and 18 years at ThoughtWorks—he has helped organizations transition from project to product and from strategy to execution. Creator of the Lean Inception methodology and author of bestselling books like Lean Inception and Team OKR, Paulo is dedicated to empowering teams to align, validate, and deliver real business value.
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