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Onde colocamos a estrela?

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O produto mínimo viável. Não, o produto mínimo adorável. Não, o produto mínimo testável. Não, produto mínimo comerciável. Não, o produto mínimo liberável. Não, a prova de conceito. Não, o protótipo.

Muitas vezes, como facilitadora de Lean Inception, você terá que lidar com essas conversas. E há muitas razões importantes para cada um desses termos. Algumas: aqui, aqui, aqui, aqui, e aqui.

Outro dia eu estava facilitando uma Lean Inception reduzida. Não tive os cinco dias da agenda padrão da Lean Inception,  logo tinha pouco tempo para ter conversas e debates sobre esses conceitos. Mas eu ainda precisava alinhar o grupo de pessoas sobre os itens de trabalho relacionados ´àquela coisa´ (MVP, MLP, Primeiro Lançamento etc).

Então, eu tive duas opções: (1) discutir sobre ´aquela coisa´ e alinhar o termo a ser usado; ou (2) evitar conversas sobre o termo e alinhar sobre os itens que compõem ´aquela coisa´.

Optei pela opção (2) e funcionou muito bem. Encontre o resultado final abaixo (ofuscado para confidencialidade).

Observe os diagramas do lado direito da imagem. Em vez de usar um termo (como MVP), usei a palavra “estrela”: Estrela na interseção de valioso, usável e factível e a estrela como a fatia fina de valioso, usável, factível e uau.

Comecei a atividade falando sobre a “estrela”. A imagem ajudou nisso.

“Queremos a fatia fina, aquela interseção. Vamos decidir a ordem em que devemos trabalhar, e depois vamos ser muito claros sobre onde está a estrela para nós. ”

Então, na atividade do sequenciador, comecei pedindo ao grupo para colocar os itens na ordem em que a equipe deveria trabalhar neles. Depois que os itens estavam no sequenciador, perguntei: Onde está a estrela?

Isso funcionou muito bem. A equipe atingiu um alinhamento inicial e está em melhor posição para ir para as próximas atividades e workshops (mais detalhes e planejamento sobre a estrela e os passos seguintes, por exemplo o PBB).

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>> Lean Inception: leia o livroparticipe do treinamento

Paulo Caroli

Paulo Caroli is an author, speaker, and consultant specializing in agile transformations, Lean Inception, and OKRs. With over 30 years of experience—including nearly a decade in Silicon Valley and 18 years at ThoughtWorks—he has helped organizations transition from project to product and from strategy to execution. Creator of the Lean Inception methodology and author of bestselling books like Lean Inception and Team OKR, Paulo is dedicated to empowering teams to align, validate, and deliver real business value.
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