Os motivadores são classificados em duas maneiras opostas: motivadores extrínsecos e motivadores intrínsecos. Motivador extrínseco é qualquer coisa fora de si mesmo que você precisa para aumentar a motivação. Alguns exemplos são: bônus, notas na escola, medalhas em competições esportivas, etc. A motivação intrínseca é o oposto. Você ganhar um bônus, uma nota alta ou uma medalha não vai motivá-lo, tanto quanto sua alegria no trabalho, na aprendizagem, e todos aqueles fatores que refletem as suas paixões, e a auto-estima pessoal.
E, para quem trabalha em equipe, a motivação intrínseca está diretamente relacionada com como você se sente em relação a sua equipe.
Por isso que você precisa atender a motivação pessoal de toda e cada pessoa da equipe. Eu sempre usei e abusei de atividades das reuniões de retrospectiva para a melhoria contínua dos grupos de trabalho com os quais eu estive envolvido. Recomendo fortemente essas atividades do FunRetrospectives.com.
