Precisa de ajuda para escolher o seu
treinamento ou tem alguma dúvida?

Resolução de Carnaval: Capacitação Lean Inception

Sou carioca e, mesmo tendo saído do Rio desde 2000, ainda sinto aquela sensação de que o ano só começa após o Carnaval.

Como não aproveitei o Carnaval no Rio, utilizei o período como uma oportunidade excepcional para refletir e iniciar algo novo. No ano passado, refleti sobre OKR e iniciei uma série de artigos sobre Team OKR. Provavelmente, você já recebeu algum material meu sobre isso.

Este ano, dediquei um tempo para refletir sobre algo muito importante para mim e para a Caroli.org: minha intenção de compartilhar conhecimento e a situação dos Treinamentos na Caroli.org e no mercado em geral.

Qual é a missão da Caroli.org? Compartilhar conhecimento para a transformação de um mundo melhor.

Como temos feito isso? Através da partilha de artigos, livros e Treinamentos.

Porém, percebendo as mudanças no mercado…

Com o ChatGPT e a GenAI se expandindo, talvez menos pessoas venham a ler artigos e livros. Elas vão usar a AI para buscar suas respostas e conhecimento.

Com o excesso de Treinamentos oferecidos no mercado, há muita gente compartilhando conhecimento. Muitas dessas pessoas são incríveis! Não as vejo como concorrentes, mas, sim, como colaboradores na missão de compartilhar conhecimento para a transformação de um mundo melhor. Mas, talvez eu possa e deva fazer algo mais…

Daí, surge a minha hipótese.

Focar mais na Capacitação das pessoas do que apenas na participação delas nos Treinamentos.

Isso mesmo: Capacitação além do Treinamento.

Já estou testando isso com o grupo de #TeamOKR.

Ao invés de apenas lecionar o Treinamento de Team OKR, agora estou conduzindo um grupo em uma Capacitação Team OKR por 5 semanas: teoria, prática e algumas interações semanais para manter um canal de troca aberto.

O experimento com esse grupo ainda está em andamento.

Agora, vou iniciar um novo experimento, desta vez com a Lean Inception.

Criamos a página e a descrição (durante o Carnaval). Agora, vamos colocar o plano em ação.

O que mudou? O Treinamento Lean Inception (online e ao vivo, hands-on, de 9 horas) ainda existe. Mas, além dele, teremos (1) uma aula inaugural comigo, (2) módulos gravados para o grupo assistir e (3) interações para manter um canal de troca aberto comigo.

Essa iniciativa se chamará Capacitação Lean Inception.

No dia 28 de fevereiro, a partir das 19h, darei uma aula gratuita sobre Lean Inception e, na oportunidade, contarei mais detalhes sobre a Capacitação. Inscreva-se aqui para participar do evento (e receber mais informações sobre essa Capacitação).

Ainda não sei como resolver isso, mas, como se trata de uma Capacitação com canal aberto comigo, eu não quero virar um gargalo. Não sei se e quando vou repetir essa Capacitação Lean Inception (ou abrir uma próxima). Tudo depende de como for a experiência dos participantes e qual tópico vai ganhar prioridade no bloco da minha agenda: RESERVADO PARA CAPACITAÇÕES BR.

Ah, na primeira Capacitação de Team OKR, limitamos para um grupo de 25 pessoas. Para Lean Inception, o grupo vai ser maior (pois tenho o auxílio dos treinadores autorizados para as 9 horas de prática online e ao vivo), mas, mesmo assim, vamos limitar. Então, se tem alguém que você realmente gosta e sabe que vai ser positivamente impactada por essa Capacitação, avisa logo a ela para não perder a aula.

Paulo Caroli

Paulo Caroli is an author, speaker, and consultant specializing in agile transformations, Lean Inception, and OKRs. With over 30 years of experience—including nearly a decade in Silicon Valley and 18 years at ThoughtWorks—he has helped organizations transition from project to product and from strategy to execution. Creator of the Lean Inception methodology and author of bestselling books like Lean Inception and Team OKR, Paulo is dedicated to empowering teams to align, validate, and deliver real business value.
Inteligência Artificial e Outcomes: Por que Produzir Mais Não Significa Gerar Mais Resultados

Inteligência Artificial e Outcomes: Por que Produzir Mais Não Significa Gerar Mais Resultados

A inteligência artificial está tornando os outputs mais rápidos, baratos e abundantes. Mas produzir mais não significa gerar mais resultados. Neste artigo, Paulo Caroli explica por que outcomes, julgamento e ownership se tornam ainda mais importantes à medida que papéis, processos e estruturas de times mudam. A partir de Lean Inception, Team OKR e Triple Track, o texto mostra como conectar estratégia, aprendizado e execução na era da IA.

ler mais

Pin It on Pinterest