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Acuerdo de Colaboración Empower Talent y Caroli.org

16 Feb 2024 | Cultura Agil

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¡Nos complace anunciar una gran alianza en el mundo de la educación! Empower Talent y Caroli.org han unido fuerzas para ofrecer programas formativos de vanguardia en negocios digitales y tecnológicos en habla hispana.

Esta alianza estratégica combina la excelencia académica de Empower Talent con la experiencia en productos digitales de Caroli.org, liderada por Paulo Caroli, creador del famoso método Lean Inception. Juntos, están comprometidos a proporcionar una experiencia educativa integral que preparará a los estudiantes para los desafíos del mundo digital y que garantizará su éxito profesional.

Como resultado de esta colaboración, los alumnos del prestigioso máster “Digital Media Business y Tecnología” de la Universidad Complutense de Madrid tendrán la oportunidad única de sumergirse en el método Lean Inception y obtener el certificado oficial Certified Lean Inception Facilitator® CLF® emitido por Caroli.org.

Esta alianza no solo beneficia a los estudiantes, sino que también contribuye al avance del campo de la educación y al desarrollo de un mundo mejor al compartir conocimientos y promover prácticas innovadoras.

Esta colaboración representa un tremendo avance en la educación y el ámbito de los negocios digitales y tecnológicos. Únete a nosotros en este emocionante viaje hacia un futuro educativo más prometedor.

 

Caroli.org

Caroli.org, con un excelente equipo y la integración de autores, entrenadores, socios y demás colaboradores, tiene como principal misión compartir conocimientos y, de esta manera, contribuir a la transformación de un mundo mejor. Vea más detalles sobre nuestros Entrenamientos exclusivos y de autor, nuestros Libros y muchos otros contenidos en nuestro Blog.
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En este artículo, el autor comparte su evolución como facilitador de retrospectivas, alejándose del método convencional de votación con puntos para priorizar temas en sesiones retrospectivas u otras similares. Mientras la votación con puntos ofrece simplicidad y eficiencia, a menudo genera malentendidos debido a su naturaleza binaria. El artículo presenta tres alternativas convincentes: votación más-menos, filtrado de reacciones y «Seleccionar Uno y Hablar». Al abrazar estos enfoques diversos, puedes mejorar la participación y obtener perspectivas más profundas durante las retrospectivas, fomentando una experiencia de crecimiento en equipo más inclusiva y enriquecedora.

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