Feliz Navidad

24 Dic 2015 | Cultura Agil

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Feliz Navidad y un gran Año Nuevo. Que 2016 habrá 365 días de felicidad; 52 semanas de la prosperidad; 12 meses de la salud, el amor y el dinero; 8760 horas de paz y armonía.

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Pero, ¿qué es la Navidad?

 

La ternura del pasado, una reflexión sobre el momento presente y la esperanza del futuro. Independientemente de la religión, este es un momento del año en que estamos más reflexivo.

 

Es hora de repensar nuestras rutinas, para reflexionar sobre nuestras vidas y todo lo que lo rodea. También es tiempo de volver a hacer planes para reconsiderar los errores, equivocaciones y malentendidos. Es hora de repensar en el camino, mirar hacia atrás y pensar en lo que puede venir por delante, siguiendo en la búsqueda de una vida cada vez más feliz.

 

Que los logros alcanzados en 2015, son sólo las semillas de su jardín de la vida que es cada vez más hermosa y robusta.

 

Me gustaría presentarle algo muy especial para mí. Algo que me ha ayudado personalmente y profesionalmente, y saber que será de utilidad para usted también.

Su regalo de Navidad es mi libro de retrospectiva (gratis). Allí encontrará grandes actividades para ayudar a reflexionar sobre 2015 actividades para hacer planes para el 2016.

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haga clic en la imagen para descargar el libro!

 

He hecho mi retrospectiva (Happiness radar for a timeline -> DAKI -> Notes to Self) 2015, y estoy preparando un futurospectiva en 2016 (FLAP -> Path to nirvana).

 

Feliz Navidad y un Feliz Año Nuevo!

 

Paulo Caroli

Paulo Caroli is an author, speaker, and consultant specializing in agile transformations, Lean Inception, and OKRs. With over 30 years of experience—including nearly a decade in Silicon Valley and 18 years at ThoughtWorks—he has helped organizations transition from project to product and from strategy to execution. Creator of the Lean Inception methodology and author of bestselling books like Lean Inception and Team OKR, Paulo is dedicated to empowering teams to align, validate, and deliver real business value.
Más que Votación con Puntos: 3 Opciones de Filtrado Alternativas para Mejorar tus Retrospectivas

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En este artículo, el autor comparte su evolución como facilitador de retrospectivas, alejándose del método convencional de votación con puntos para priorizar temas en sesiones retrospectivas u otras similares. Mientras la votación con puntos ofrece simplicidad y eficiencia, a menudo genera malentendidos debido a su naturaleza binaria. El artículo presenta tres alternativas convincentes: votación más-menos, filtrado de reacciones y «Seleccionar Uno y Hablar». Al abrazar estos enfoques diversos, puedes mejorar la participación y obtener perspectivas más profundas durante las retrospectivas, fomentando una experiencia de crecimiento en equipo más inclusiva y enriquecedora.

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